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- A la base de Consult-ive : Isabel Litvin
- Titulaire d’un Master Sciences du Travail et d’un Master après Master en psychosociologie des organisations j’ai eu l’occasion d’exercer des responsabilités variées en matière de formation et de gestion des ressources humaines :
- 1° A la Sabena de 1990 à 1997 : j’ai démarré comme formatrice commerciale pour ensuite prendre en charge des projets novateurs de formation en communication, management et accompagnement du changement. J’ai ensuite été responsable RH du Personnel Navigant de Cabine, j’ai à cette occasion accompagné différentes vagues de restructuration, de négociation et de changement.
- 2° Chez Febecoop de 1997 à 2001: j’ai été responsable du Centre de formation de l’économie sociale, un shared service center ressources humaines pour les sociétés affiliés, ce qui m’a permis de mettre sur pied des formations et interventions en gestion des ressources humaines pour des sociétés appartenant à des secteurs variés : banque, assurances, distribution pharmaceutique, mutualités,…j’ai à cette occasion également eu la chance de collaborer avec de nombreuses entreprises dans le secteur de l’économie sociale.
- 3° Chez ING de 2001 à 2006 comme responsable formation d’abord, comme talent manager dans un contexte international ensuite.
- En avril 2006 j’ai choisi de mettre ces différentes expériences à disposition des entreprises ce qui m’a permis de développer les thématiques liées au management, à la communication, à la gestion d’équipes, à la gestion de l’absentéisme et de la diversité en entreprise.
- J’ai la chance d’avoir « testé » en tant que cliente des dizaines de consultants, quelques-uns ont retenu mon attention par la qualité de leurs prestations, j’ai le plaisir de pouvoir compter sur eux aujourd’hui dans différents projets. Ceci permet à Consult-ive de prendre en charge des projets de toutes tailles et complexité !
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