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Parce que l’absentéisme est malheureusement un phénomène en évolution constante au sein des entreprises et que bien-être et motivation y sont étroitement liés, nous accompagnons depuis notre création des entreprises qui ont choisi de mettre en place un plan d’action pour faire face à cette problématique.
Nous avons mis sur pied pour ce faire une méthodologie complète qui démarre avec une phase d’analyse destinée à alimenter la réflexion des responsables en la matière. Sur cette base et grâce à un catalogue unique de mesures de prévention, d’accompagnement et de suivi de l’absentéisme nous proposons un plan d’action qui permet de travailler sur tous les leviers importants en la matière : prévention et bien-être, procédures, communication et accompagnement.
Nous offrons également un support en matière de formation avec les modules suivants:
- « Comprendre, prévenir et gérer l’absentéisme » : une formation qui permet en 1 jours de comprendre toutes les facettes de l’absentéisme mais surtout permet de mettre en place un plan d’action complet et efficace pour réduire et limiter les conséquences de l’absentéisme au sein de votre organisation (lien fiche)
- « Les entretiens de suivi de l’absentéisme » : cette formation aborde de manière interactive les différents types d’entretien qui peuvent avoir un impact sur l’absentéisme non désiré : contact et entretien de retour, entretien de suivi de l’absentéisme problématique, entretien de reprise suite à un accident de travail ou une longue absence. En 1 à 2 séances les participants sont en mesure de gérer au mieux ces entretiens parfois délicats. (lien fiche)
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