GESTION DE LA DIVERSITE

Notre point de départ :

Parce que sans diversité une société décline, parce que toutes les entreprises ont besoin de diversifier leur réseau de ressources, tout simplement parce que nous avons eu l’occasion de savourer les bienfaits de la diversité au niveau entre autre de la motivation et de la créativité nous avons développé des partenariats et des activités spécifiques dans ce domaine.

Nos partenaires :

www.wheelit.be : Wheelit est une plateforme de e-recrutement qui a pour objectif de mettre en rapport des entreprises ouvertes à la diversité et des personnes en recherche d’emploi, ces dernières ont 2 caractéristiques : leurs compétences et un handicap. Wheelit aide à se faire rencontrer l’offre et la demande en formant les entreprises à être tout aussi exigeantes avec ces candidats qu’avec d’autres et à n’éluder aucune question, elle forme également les candidats à mettre en avant leurs compétences

www.fondationisee.be : la Fondation I See partage la vision de Wheelit mais ses activités se concentrent autour du handicap visuel, nous avons aidé à mettre en place le projet et sa structure et nous nous occupons pour la Fondation de tous les aspects liés à l’inclusion et à l’intégration professionnelle

Nos activités :

Réalisation d’audits diversité, élaboration de recommandations en vue d’améliorer celle-ci et accompagnement de la mise en œuvre (Région de Bruxelles Capitale : 2012, Onem : 2012)
Mise en place et accompagnement de formations pour les recruteurs et responsables RH :

• « pour ne plus être handicapé face au handicap »
• « réussir l’intégration d’un collaborateur différent »
  
  Accompagnement et aide au positionnement de candidats