Optimalisation du capital humain

Quelle que soit la taille de votre entreprise vous êtes régulièrement confronté à des problèmes liés aux aspects humains

 

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Accompagnement de personnes et d’équipe

L’un de vos collaborateurs rencontre des difficultés spécifiques et les pistes exploitées jusqu’à présent n’ont pas été concluantes

 

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Formation et gestion de la formation

Vous souhaitez organiser des formations pour vos collaborateurs

 

 

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Gestion de la diversité

 

Parce que sans diversité une société décline, parce que toutes les entreprises ont besoin de diversifier leur réseau de ressources

 

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Gestion de l’absentéisme et bien-être au travail

Parce que l’absentéisme est malheureusement un phénomène en évolution constante au sein des entreprises et que bien-être et motivation y sont étroitement liés

 

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Actualités

     

L’absentéisme, une problématique qui reste chaude!

Même si les dernières statistiques indiquent certaines tendances nouvelles la gestion de l’absentéisme reste une préoccupation majeure pour tous les secteurs.

Suite au succès des éditions précédentes et pour vous aider à mettre en place des stratégies efficaces nous organisons de nouvelles sessions :

A Bruxelles :

Pour les personnes appelées à mettre sur pied une stratégie de gestion de l’absentéisme
« Comprendre, prévenir et gérer l’absentéisme »
Inscription >>  le 4 juin

Pour les personnes qui gèrent l’absentéisme et ses conséquences sur le terrain
« Les entretiens de suivi de l’absentéisme en pratique »
Inscription >>  le 15 juin

A Namur :

« Comprendre, prévenir et gérer l’absentéisme »
Inscription >>  le 8 juin

« Les entretiens de suivi de l’absentéisme en pratique »
Inscription >> le 16 juin

Petite taille de groupe, nombreux exemples concrets et pistes réelles pour faire évoluer la situation dans le respect de chacun sont nos atouts pour ces formations qui rencontrent un succès croissant.

Et bien entendu nous continuons à vous apporter du conseil et de l’accompagnement dans cette thématique si vous le souhaitez, n’hésitez pas à nous contacter.

 

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